Betegszabadság vagy táppénz?

A legfontosabb amit tudni kell ,hogy a két státusz nem ugyanazt jelenti. Ebben a cikkben olvashatsz arról, hogy miként működik a betegszabadság és a táppénz a munkahelyen, valamint mi a teendőd, ha Te is ilyen helyzetbe kerülsz.

A betegszabadság nem egyenlő a táppénzzel.
Ha keresőképtelenné válsz, akkor először betegszabadság jár, méghozzá évi 15 munkanap.

Betegszabadság
A munkavállalóknak évente 15 nap betegszabadság jár. Ezt a munkáltatód fizeti, mértéke a távolléti díjad 70 %-a.

Táppénz
Ha éves szinten a keresőképtelenség meghaladja a 15 napot, akkor a 16. naptól kapott ellátás a táppénz, ami az államkasszából kerül kifizetésre. Ez a béred 60 %-a, max. a minimálbér kétszerese, illetve a béred 50 %-a, ha nincs két évnyi folyamatos munkaviszonyod.

Pár fontos dolog a betegszabadságról: 

  • Arányosítás: a betegszabadság évente 15 nap. Ha év közben új munkahelyed lesz, akkor ott már csak az időarányosan csökkentett mértékben leszel jogosult betegszabira.
  • Több keresőképtelenség esetén több részletben jár, egészen addig, amíg a 15 nap le nem telik.
  • Várandósság: ha veszélyeztetett terhesként lettél keresőképtelen, akkor nem jár betegszabadság, egyből táppénzre vesz az orvos.
  • Gyermek ápolása címén valamint üzemi baleset esetén szintén egyből táppénz jár.
  • Ha a betegszabadság ideje alatt megszűnik a munkaviszony, akkor egyidejűleg a betegszabadság is megszűnik.
  • Nyugdíjas munkavállalóknak is jár.
  • Ha nem voltál 15 napot keresőképtelen, akkor a fennmaradó rész a következő évre nem vihető át.
  • Kizárólag orvosi igazolás alapján lehet igénybe venni.
  • A betegszabadság és a táppénz között nem lehet választani sem neked, sem a munkáltatódnak: ha még nem merítetted ki a betegszabadságod keretét, azt kell kiadni.
  • Munkaszüneti napra, ünnepnapra, pihenőnapra nem szabad kiadni!

Táppénz kalkulátor: http://www.hrportal.hu/tappenz_kalkulator.html

    VB Reklám Kft.
    Postacím: 2803 Tatabánya Pf. 3104
    Telefon/fax: +36 (34) 788 718